10月12日下午，公司召开了师德师风集体谈话活动。学院经理、党总支副书记肖万娟，公司党总支副书记姚紫燕，学院副经理刘冶敏等全院教师参加。

首先，肖经理从新时代高校教师职业行为十项准则开讲，并列举了近两年全国高校发生典型案例，从整个社会对教师素质的质疑、教师社会地位的影响、教师的责任心如何安放，涉事所在地教育部门领导、学校领导及教师的处理处分等方面阐述了十个典型案例事件造成的社会影响，并对全体教师提出三点要求和建议:1.广大教师要引以为戒，牢固树立底线意识，切实增强遵守教师职业行为十项准则的思想自觉和行动自觉，做党和人民满意的“四有”好老师。2.拥有仁爱之心也是一种智慧。3.要讲究教育的方式、方法，提高教育艺术。

随后，姚紫燕副书记从意识形态方面提醒谈话，她表示意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关党的前途命运、事关国家长治久安、事关生态学院凝聚力和向心力，全校、全院上下要始终绷紧这根弦，强化责任担当，强化分析研判，强化阵地管理，坚持党管意识形态，坚持和加强党对意识形态工作的全面领导，压紧压实做好意识形态工作的政治责任、领导责任，全面落实意识形态工作责任制。并结合公司实际工作提出几点要求：1.占领思想教育的主阵地，坚持立德树人。2.注意教师的言行举止，尤其网络言论。3.意识形态的把控要提前做好预警方案，发现问题及时报送给学院领导。4.多说正能量的话，多做正能量的事。

最后，刘冶敏副经理给大家汇报学院5#楼各层功能规划布局，让大家充分发挥自己的专业知识并结合本专业或者课程的特点充分考虑实际使用，大家对此纷纷提出建议，现场讨论热烈。

本次集体谈话使全体教师充分意识到违反师德师风、意识形态、法律可能带来的后果，进一步增强守纪意识，提升育人能力。学院将持续加强师德师风建设，引领全院教师守正笃实，坚守初心，以德立身，以德立学，以德施教，以德育德，履职尽责，落实立德树人根本任务。